Europski sud za ljudska prava presudio je da tvrtke imaju pravo nadzirati privatne poruke svojih zaposlenika, uključujući i one s popularne aplikacije WhatsApp Europski sud za ljudska prava presudio je tako vezano uz slučaj rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je koristio Yahoo Messenger ne samo u poslovne svrhe, nego i da bi komunicirao sa svojom zaručnicom i bratom, javlja Independent. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Sud se složio s poslodavcem u tvrdnji da “nije nerazumno da … Read entire article »